Mabiotech : CODE D'ETHIQUE

CODE D'ETHIQUE

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Sommaire

    Introduction 

1- Conduite Générale  

  •  1.1 Respect des lois et réglementations 
  •  1.2 Ethique et conduite des affaire

                     1.2.1 Droits de l'Homme
                     1.2.2 Engagement politique 
                     1.2.3 Concurrence loyale

  • 1.3 Ethique et conduite des affaires avec nos employés               
  •            1.3.1 Respect mutuel 
               1.3.2 Traitement des différences, Diversité et égalité 
               1.3.3 Sécurité et Santé sur le lieu de travail 
               1.3.4 Syndicats et représentants du personnel 
               1.3.5 Alphabétisation 

2- Comportements Individuels des Employés 

  • 2.1 Intégrité et règles de conduite professionnelles 
  • 2.2 Gestion des conflits d’intérêts 
               2.2.1 Utilisation du matériel de Mabiotech 
               2.2.2 Intérêts personnels dans d’autres entreprises 
  • 2.3 Paiements injustifiés 
               2.3.1 Pots de vin et autres corruptions 
               2.3.2 Cadeaux d’entreprise
     
  • 2.4 Promotion d’une concurrence pleine et juste 
             
  • 2.5 Confidentialité et propriété intellectuelle 
             
  • 2.6 Archivage 
               2.6.1 Un compte-rendu exhaustif et fidèle de nos activités 
               2.6.2 Gestion des documents 

3- Développement Durable 

4- Alerte Interne 

  

Introduction

Ce Code d’Éthique et de Conduite des Affaires résume les principes généraux que Mabiotech s’attend à voir respecter par ses employés et ses sous-traitants, fournisseurs et autres personnes avec lesquelles Mabiotech est en étroite relation. Il est conçu de façon à ce que nous adoptions, dans notre travail quotidien, une attitude conforme aux législations et que nous respections les principes de responsabilité, d'intégrité, d'équité et d'ouverture qui sont les valeurs de Mabiotech, ainsi que les principes en faveur du Développement durable.


Les différents points de ce code ont toujours été appliqués et respectés.


Dans le cadre de leurs fonctions, tous les employés se doivent de connaître et d’appliquer les principes qui régissent ce Code. Ils doivent s’assurer de sa correcte application.


Cependant, ni ce Code d’Éthique et de Conduite des Affaires, ni aucun recueil de bonnes pratiques ne peut être aussi efficace et remplacer le comportement réfléchi et éthique de chacun dans le cadre de ses activités professionnelles.